Ukens tips - uke 32: Kameraovervåkning på arbeidsplassen

Visste du at dersom en arbeidsgiver ønsker å installere overvåkingskamera på arbeidsplassen, gjelder både reglene i personvernforordningen (GDPR), reglene om kontrolltiltak i arbeidsmiljøloven og spesialreglene i forskriften for kameraovervåking i virksomhet (kameraforskriften)? På den ene siden har arbeidstakere rett til privatliv, også på arbeidsplassen, og på den andre siden kan arbeidsgiver ha et legitimt behov for kameraovervåking av hensyn til forsvarlig drift. Det er derfor flere interesser som må veies opp mot hverandre før et slikt kontrolltiltak skal innføres, og arbeidsgiver må kunne vise til vurderinger og drøftinger i tråd med regelverket, hvor også de tillitsvalgte har vært involvert.