Psykososialt arbeidsmiljø - fra lovtekst til praksis
Publisert
Skrevet av
Maria Gjøsund
Marita Aarflot Silset
Lesetid
2 min.
Fra 1. Januar 2026 blir kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere. Presiseringene i arbeidsmiljøloven skal bidra til økt bevissthet og gjøre det enklere for arbeidsgivere å forstå hva som kreves og hvordan de kan sikre et godt og trygt arbeidsmiljø for sine ansatte.
I samarbeid med HR Norge inviterer vi til frokostseminar hvor vi vil gå gjennom de nye lovendringene og hva de i praksis innebærer for arbeidsgivere. I forlengelsen av dette er vi så heldige å få med oss bedriftshelsetjenesten Medi3, som vil dele erfaring og refleksjoner om hvordan arbeidsgiver bør håndtere situasjoner hvor det psykososiale arbeidsmiljøet er krevende og konfliktfylt.
Seminaret avsluttes med en panelsamtale hvor deltakere fra ulike bransjer i regionen vil diskutere konkrete utfordringer og gi praktiske råd til hvordan arbeidsgivere kan arbeide for et forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Vi kan blant annet nevne Caroline Hjellegjerde fra Olympic, Anders Godø fra Peab K. Nordang, Marthe Outzen fra Brunvoll og Monja Mjelva fra Hotel Union Geiranger.
Dato: fredag 9. januar 2026
Klokkeslett: 09:00 til 10:30, enkel frokostservering fra 08:30.
Sted: PIR, 6. etasje.
Seminaret er gratis og åpent for alle (også de som ikke er medlemmer av HR Norge). Påmelding skjer via HR Norge, trykk her for link til påmeldingsskjema.