Frokostseminar 27. august: Skriftlige advarsler
Vi inviterer til seminar hvor vi ser nærmere på alt du som arbeidsgiver trenger å vite om skriftlige advarsler i arbeidsforhold.
Tid: 27. august 2025, 09:00-10:30. Frokost serveres fra 08:30.
Sted: Hotel 1904, Krystall
Påmelding: Se skjema nederst på siden.
Seminaret er gratis.
Som arbeidsgiver og leder er det viktig at du har et bevisst forhold til når og hvordan skriftlige advarsler benyttes. En skriftlig advarsel skal gi arbeidstakeren reell mulighet til å endre atferd- og samtidig sikre at arbeidsgiver har tilstrekkelig dokumentasjon dersom mer alvorlige sanksjoner, som oppsigelse, blir aktuelt.
Men hva kreves egentlig for å gi en skriftlig advarsel? Hvilke saksbehandlingsregler gjelder? Hva bør advarselen inneholde? Og hva er de rettslige konsekvensene av en skriftlig advarsel? Meld deg på seminaret for bedre innsikt og forståelse for de viktigste prinsippene, samt praktiske råd om sakshåndteringen – slik du står tryggere i rollen som arbeidsgiver og leder.
Publisert
Vær oppdatert på hva som skjer innenfor forretningsjus:
Vi sender ut nyhetsbrev når det skjer noe vi mener det er verdt å få med seg.
Meld deg på vårt nyhetsbrev.
Artiklene blir også lagt ut på vår Linkedin-side og Facebook-side hvis du heller vil følge oss der.