Ukens tips - uke 27: Hva er et varsel?

Visste du at det i desember 2023 kom en dom fra Høyesterett (HR-2023-2430-A) som fastslår at det ikke stilles formkrav til et varsel? Dommen klargjør at et varsel kan fremsettes både muntlig og skriftlig, i hvilken som helst sammenheng, og uten at man trenger å bruke begrepet «varsel». Det eneste kravet er at varselet fremsettes til en av aktørene det kan varsles til etter arbeidsmiljøloven, typisk en representant for arbeidsgiver. Et varsel kan videre omfatte ytringer som er en del av den alminnelige kommunikasjonen i en virksomhet. Dette medfører at arbeidsgivere fremover må være særlig oppmerksom på hvordan man håndterer og vurderer kritiske ytringer, samt sørge for at man har gode rutiner for behandling og oppfølging av disse.

Publisert

Vær oppdatert på hva som skjer innenfor forretningsjus:

Vi sender ut nyhetsbrev når det skjer noe vi mener det er verdt å få med seg.
Meld deg på vårt nyhetsbrev.

Artiklene blir også lagt ut på vår Linkedin-side og Facebook-side hvis du heller vil følge oss der.